项目名称：人才机构项目商业计划书范文

编制单位：远翔神思经济信息咨询有限公司

项目概况：

       分析近几年大学毕业生就业难的原因不难发现，大学教育和企业之间是存在一定的脱节现象的，大学重视的是知识教育，而企业除了需要一定的专业知识和综合素养之外更需要的是技术、实践、能力。在这种情况下，一方面学校要调整教育的手段和方向，另一方面就需要社会和专业化的企业来进行消化和改造，由人才中介服务机构来帮助大学生完成过渡。人才中介服务机构的职能是搭建起信息沟通的桥梁，通过提供相关联系方面所需要的服务，使学生、企业、学校、政府各取所需，构建一种互惠和谐的关系模式，既能解决就业问题，又能促进企业的发展，同时实现社会资源的良性互动。

       但是目前人才市场的服务方式、服务手段及社会上的中介服务平台在服务大学生就业方面还处于非常初级的阶段，与日益增长的总量配置需求和个性化服务需求还有相当的差距。目前市场上已有的招聘网站、派遣公司、猎头机构、人才交流会等作用都很单一，所以，作为人才中介服务机构，必须从学生、企业、社会多方面的需求入手，提供专业化的、优质高效的服务，切实解决大学生在就业时面临的困境，以满足客户的真正需要从而占领人才中介服务市场。

       华夏智扬人才机构项目正是在这种背景下成立。公司的核心目标是为企业提供定制式的人力资源服务，根据企业所需人才的要求来招聘、培养、输送人才，一方面通过精准有效的服务为企业节约了人力资源成本，保障了企业健康持续发展，同时，也给即将就业的大学生开辟了一条绿色通道。因此该项目不仅建立了企业和人才之间的桥梁，更有力促进了学生就业的职业技能转化，优化了企业人才招聘成本。如果真正解决好学生就业、企业用人之间的矛盾，对国家人才的储备和培养、对教育制度改革、对规范行业运营都会起到积极作用。本文拟通过运用所学的战略管理、市场营销、财务管理等理论知识，探索在目前的市场环境中人才中介服务机构的发展模式，希望通过有益的探索，对同行业企业的发展有所启迪，对决策者有所帮助。本文严格按照规范的商业计划书的要求来写作，希望可以对项目的成长和发展起到参考作用。

       项目的背景

        大学生就业问题是社会和高校都非常关注的问题。大学生就业形势依然不容乐观。在今年国家人力资源和社会保障部门召开的就业座谈会议上，国务院李克强总理说过，“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”

       如何保证大学生平稳毕业、实现就业，成为社会关注的焦点，“毕业即失业”的问题亟需解决。而且，由于2011年--2013年企业招募的人才较多，加之近两年全球经济下行，国内近20%的民营企业经营困难甚至倒闭，企业对人才的需求大幅减少，人才闲置量剧增。大学生就业形势非常严峻。其实，就业难更深层次的原因在于大学生具备的素质和企业对人才技能的需求之间的失衡。因此，要解决这种矛盾，一方面毕业生

急需转变就业观念，提高职业转换能力，另一方面企业立足于自身长期发展应拓宽渠道来吸纳人才。在这种情况下，建立平台服务式人才机构刚好解决以上问题。人才中介服务机构的职能是搭建起信息沟通的桥梁，通过提供相关联系方面所需要的服务，使学生、企业、学校、政府各取所需，构建一种互惠和谐的关系模式，既能解决就业问题，又能促进企业的发展，同时实现社会资源的良性互动。

       华夏智扬人才机构项目正是在这种背景下成立。公司的核心目标是为企业提供定制式的人力资源服务，根据企业所需人才的要求来招聘、培养、输送人才，一方面通过精准有效的服务为企业节约了人力资源成本，保障了企业健康持续发展，同时，也给即将就业的大学生开辟了一条绿色通道，进入华夏智扬人才机构的学员可以免费接受专业化的培训，相当于提前进入岗前培训，为获取就业机会增加了筹码。因此该项目不仅建立了企业和人才之间的桥梁，更有力促进了学生就业的职业技能转化，优化了企业人才招聘成本。如果真正解决好学生就业、企业用人之间的矛盾，对国家人才的储备和培养、对教育制度改革、对规范行业运营都会起到积极作用。